Các chức năng

Einleitung

Dieser Test stellt fest, ob Sie über Handlungsstrategien in interkulturellen Konfliktsituationen verfügen, die einen sensiblen Umgang in fremdkulturellen Situationen erleichtern. Die genannten Beispiele orientieren sich an Konflikten aus deutsch geprägter Perspektive, daher richtet sich der Test vornehmlich an Teilnehmende aus dem deutschen Kulturkreis.

Die Antworten des Tests lassen grundsätzlich drei Optionen offen, die ein Indikator sind, ob Sie in interkulturelle Situationen eher eine ethnozentristische Brille aufsetzen, nach einem universellen Ansatz beurteilen oder dazu in der Lage sind, eine ethnorelative Perspektive einzunehmen.
Alle 8 Fallbeispiele beschreiben Situationen, die Ihnen in einem interkulturellen Arbeitsumfeld begegnen könnten. Bitte suchen Sie sich die Handlungsmöglichkeit aus, die Ihnen auf den ersten Blick am besten gefällt und die Sie im realen Leben tendenziell wählen würden. Bitte beachten Sie, dass es in diesem Test keine "richtigen" oder "falschen" Antworten gibt.

Wenn Sie eine der Antwortmöglichkeiten gewählt haben, klicken Sie auf das entsprechende Kästchen rechts neben den Fallbeispielen. Sie werden entweder ein türkises, ein gelbes oder lilanes Farbfeld zu sehen bekommen. Diese Farben stehen für die drei möglichen Handlungsstrategien, die sie unten am Ende der Seite in der Legende finden können.
Sie haben hier zwei Möglichkeiten:

1. Sie notieren sich während des gesamten Tests, welche Farbe Sie wie oft im Test für Ihre Antworten erhalten haben und schauen am Ende des Tests unten in der Legende nach, welche Handlungsstrategie Sie wie oft gewählt haben.
ODER
 2. Sie scrollen nach der Beantwortung jeder Frage mit der Maus im Test ganz nach unten zur Legende, um zu erfahren, welche Farbe für welche der drei Handlungsstrategien steht, die Sie gerade ausgewählt haben. Auf diese Weise können Sie sich schon während des Ausfüllens und nach der Beantwortung jeder Frage kontrollieren, welche Handlungsstrategie Sie gerade ausgewählt haben.

Klicken Sie nun unten rechts auf "Starten Sie mit dem Strategiekompetenz-Test", um mit dem Test zu beginnen!
   
Die dargestellten Probleme sind aus dem Spektrum der acht identifizierten Kulturdimensionen gewählt worden: Unsicherheitsvermeidung, Machtdistanz, Emotionalität, Individualismus, Zeitstrukturierung, Leistungsorientierung, Kontextorientierung, Regelorientierung.

Die vorgeschlagenen Handlungsstrategien orientieren sich an den bekannten interkulturellen Kompetenzen: Deutungsfähigkeit, Perspektivwechsel, Neurahmen, Kommunikationsfähigkeit Metakommunikation, Konfliktfähigkeit, Zuhören, Mediationsfähigkeit, Ambiguitätstoleranz, Anpassung, Reconciliation.


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